Nuaire 'CYFAN' CENTRIFUGAL KITCHEN & BATHROOM EXTRACT / EXTRACTOR FAN

Product Information

Dechreuwch gyda 48 awr (yr oriau roedd y cyflogai wedi’i gontractio ar eu cyfer yn ei batrwm gwaith ailadroddiadol ar ddiwedd y cyfnod cyflog diwethaf a ddaeth i ben ar neu cyn dyddiad cyfeirio’r cyflogai – sydd, yn yr enghraifft hon, yn 12 awr wedi’u lluosi â 4 diwrnod). Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo’r uchafswm cyflog. 3.2 Enghraifft ar gyfer cyfrifo 80% o gyflogau ar gyfer cyflogeion amser llawn neu ran-amser ar gyfradd sefydlog ac ar gyflog os mai 19 Mawrth 2020 yw dyddiad cyfeirio’r cyflogai

Lluoswch â 14 (nifer y diwrnodau ffyrlo yn y cyfnod cyflog (neu’r cyfnod cyflog rhannol) y mae’r cyflogwr yn hawlio ar eu cyfer). All the organisations that provide Families First services look at the strengths of families and ask what matters to them as a family. The aim is to help in the ways the family want, and to empower families as they go through any life struggles. We use a variety of methods to deliver our support from face-to-face sessions at home and in the community, Microsoft Teams virtual session and our inclusive clubs for all ages and abilities. Flintshire Family Disability Service Mae D Cyf yn cyfrifo’r oriau arferol ar gyfer y diwrnodau ym mhob cyfnod cyflog sydd yn ei hawliad. Mae’r cyflogwr yn cyfrifo’r oriau arferol ar gyfer y diwrnodau mae’n hawlio ar eu cyfer yn y cyfnod cyflog 1 Mai 2021 i 14 Mai 2021, fel a ganlyn:Mae D Cyf yn cyfrifo ar sail cyfnod cyflog felly mae’n rhaid iddo dalgrynnu nifer yr oriau arferol agosaf ar gyfer pob cyfnod cyflog i fyny neu i lawr i’r rhif cyfan agosaf. Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo 80% o gyflog cyflogeion amser llawn neu ran-amser sydd ar gyfradd sefydlog. 3.5 Enghraifft o gyfrifo 80% o gyflogau ar gyfer cyflogeion amser llawn neu ran-amser sydd ar gyfradd sefydlog ac sy’n dychwelyd i weithio eu horiau arferol yn ystod y cyfnod hawlio os mai 19 Mawrth 2020 yw’r dyddiad cyfeirio

Low Voltage Mode.A simple, stress free conversion allows for Cyfan to operate as a 24V DC SELV, allowing for usage throughout Bathroom Zones 1 & 2 Dylai N Cyf anwybyddu unrhyw oriau arferol, oriau gwaith ac oriau ffyrlo ar ôl 12 Mai 2021 gan nad yw’r cyflogai ar ffyrlo mwyach ar ôl y dyddiad hwnnw, hyd yn oed os oes raid i N Cyf hawlio am gyfnod hirach megis 1 Mai 2021 i 31 Mai 2021 (er enghraifft i gysoni’r cyfnodau hawlio wrth hawlio ar gyfer nifer o gyflogeion). Mae’r cyflogai’n cytuno i gael ei roi ar ffyrlo o 7 Mai 2021 ymlaen. Y cyfnod cyflog cyntaf y mae’r cyflogwr yn hawlio grant ar ei gyfer yw’r cyfnod cyflog 6 Mai 2021 i 19 Mai 2021. Mae’r cyflogwr yn cyfrifo’r oriau arferol ar gyfer y cyfnod cyflog hwn: Lluoswch â 28 (nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog (neu gyfnod cyflog rhannol) mae F Cyf yn hawlio ar eu cyfer) = 130.66.Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo 80% o gyflog misol cyfartalog arferol ar gyfer cyflogai cyfradd amrywiol y mae ei ddyddiad cyfeirio ar 30 Hydref 2020 neu 2 Mawrth 2021. 3.17 Enghraifft o gyfrifo 80% o gyflog cyfartalog eich cyflogai rhwng 6 Ebrill 2020 a’r diwrnod cyn diwrnod cyntaf y cyflogai ar ffyrlo ar neu ar ôl 1 Tachwedd 2020 os yw’r cyflogai wedi cymryd cyfnod o absenoldeb sy’n gysylltiedig â thâl salwch statudol a bod yr hawliad ar gyfer cyfnod sy’n dechrau ar neu ar ôl 1 Mai 2021 Rhannwch hynny â 327 (sef nifer y diwrnodau ers dechrau’r gyflogaeth – gan gynnwys diwrnodau nad oedd y cyflogai’n gweithio –hyd at, a chan gynnwys, y diwrnod cyn iddo gael ei roi ar ffyrlo am y tro cyntaf, neu 5 Ebrill 2020 – pa un bynnag sydd gynharaf). Dysgwch sut i hawlio ar gyfer cyfarwyddwyr cwmni sydd â chyfnod cyflog blynyddol. 3.24 Enghraifft o sut i gyfrifo cyflogau ar gyfer gwahanol fathau o gynlluniau pensiwn Mae’r cyflogai a J Cyf yn cytuno y byddai’r cyflogai’n gweithio 10 awr yn y cyfnod 9 Awst 2021 i 15 Awst 2021. Mae’r cyflogai’n gweithio 10 awr yn y cyfnod hwnnw. Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo oriau arferol ar gyfer cyflogeion sydd wedi’u contractio am nifer sefydlog o oriau. 2.5 Enghraifft o sut i gyfrifo oriau gwaith arferol cyflogai sydd wedi’i gontractio am nifer sefydlog o oriau ac a oedd i ffwrdd o’r gwaith yn sâl neu ar absenoldeb statudol sy’n gysylltiedig â’r teulu ar unrhyw adeg yn ystod y cyfnod cyflog diwethaf a ddaeth i ben ar neu cyn dyddiad cyfeirio’r cyflogai, os mai 19 Mawrth 2020 yw dyddiad cyfeirio’r cyflogai

Yn gyntaf, mae B Cyf yn cyfrifo’r oriau arferol ar gyfer y diwrnodau mae’n hawlio ar eu cyfer yn y cyfnod cyflog 29 Gorffennaf 2020 i 4 Awst 2020 (sef 1 Awst 2020 i 4 Awst 2020) fel a ganlyn:Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo faint o’r isafswm cyflog ffyrlo y gallwch ei hawlio. 3.22 Enghraifft o sut i gyfrifo 80% o gyflog ar gyfer cyflogai sydd â thâl blynyddol, ac y mae ei ddyddiad cyfeirio ar 19 Mawrth 2020 Mae H Cyf yn prosesu cyflogres wythnosol ac yn bwriadu hawlio am y cyfnod o 1 Mawrth 2021 i 14 Mawrth 2021 ar gyfer cyflogai sy’n gweithio oriau amrywiol. Mae’r cyflogai wedi gweithio i H Cyf ers 2017. This is a short-term service who support disabled children, young people and families based on their needs and choices. Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo oriau arferol ar gyfer cyflogeion sydd wedi’u contractio am nifer sefydlog o oriau. 2.7 Enghraifft o sut i gyfrifo’r oriau arferol ar gyfer cyflogeion sydd wedi’i gontractio am nifer sefydlog o oriau os mai eu dyddiad cyfeirio yw 2 Mawrth 2021 Caiff cyflogai ei roi ar ffyrlo hyblyg o 1 Awst 2021 ymlaen. Mae J Cyf, ei gyflogwr, yn hawlio’n wythnosol, yn unol â phan mae’n prosesu ei gyflogres.